64-årig målare sa upp sig av misstag – känner sig lurad av firman

LO-TCO Rättsskydd lämnade i april 2026 in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.

Bakgrunden är en konflikt som började hösten 2025 då en målaren hans kollegor hade ett möte med företagets HR-chef.

Enligt stämningen spårade mötet ur. Av oklara skäl ska mötet ha blivit ”hetsigt” och slutat med att HR-chefen ska ha pekat på var och en av de fem målarna och sagt ”du är slut i huvudet”, ”du är slut i huvudet”…

LÄS ÄVEN: Uppsägningen förfalskad – målaren får 220 000 kronor i skadestånd

Tio dagar senare kallades 64-åringen och de övriga kollegorna till ett nytt möte.

– Målaren vi företräder fick då höra att han inte skött sina arbetstider, något han aldrig har fått höra tidigare, säger Henric Ask, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Enligt stämningsansökan fick han efter anklagelserna om fusk ett ultimatum: Skriv på en överenskommelse om att sluta – eller få sparken. Han vägrade båda.

Men på kvällen fick han ett mejl. För att kunna öppna en länk i mejlet var han tvungen att logga in med bank-id. Han gjorde det, och kort därefter kom ett nytt mejl där det stod att han hade undertecknat ett avtal där han, med omedelbar verkan, lämnade sin anställning utan någon uppsägningstid.

Pekar på misstag

Enligt juristen Henric Ask har det inte funnits någon som helst anledning för målaren att avsluta sin anställning utan uppsägningstid. Han hade kort tid kvar till pensionen – och efter 42 år på firman hade han dessutom rätt till fyra månaders uppsägningstid enligt kollektivavtalet.

– Det kan hända att det uppstår hetsiga diskussioner i byggboden och att det är en situation där man blir irriterad på sin chef och säger upp sig. Men om man ångrar sig och dagen efter förklarar att man inte menade det man sa, så finns det praxis som säger att arbetsgivaren inte kan göra det gällande som en uppsägning, säger Henric Ask.

Det var också precis vad målaren gjorde. Ett dygn efter den digitala underskriften meddelade han företaget skriftligen att han av misstag signerat dokumentet.

Men måleriföretaget förbjöd honom att komma tillbaka till jobbet.

”Det här handlar om ren okunskap i den digitala världen”

Det finns olika system att träffa avtal via bank id-signering. Givet vissa säkerhetsspärrar är det rättsligt godkänt.

– Men i det här fallet anser vi inte att så är fallet. Målaren har inte varit medveten om att det är ett avtal som han påstås ha signerat. Han öppnade ett mejl för att se innehållet. Han ville absolut inte komma överens om att avsluta sin anställning. Jag skulle säga att det här handlar om ren okunskap i den digitala världen, säger Henric Ask.

Lovordades av arbetsledare

En annan omständighet som sticker ut är att målaren, som beskrivs som en trotjänare, dagarna mellan bråket och mötet med ledningen hade ett utvecklingssamtal med sin arbetsledare. På mötet ska han bara ha fått beröm och höra att alla som vanligt var nöjda med honom.

– Hade han fuskat med arbetstiderna hade han ju inte lovordats på det sättet, säger Henric Ask.

Förbundet kräver nu att målaren ska få skadestånd på 250 000 kronor samt ersättning för utebliven lön på drygt 45 000 kronor i månaden från den 1 december 2025.

Byggnadsarbetaren har sökt målaren som inte vill ställa upp på en intervju.

Byggnadsarbetaren söker måleriföretaget. 

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din mail! Prenumerera på ”Byggnadsarbetarens nyhetsbrev”.

Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde