33 träarbetare får gå från NCC: "Stämningen uppgiven bland oss gubbar"

– Folk är förbannade. Och stämningen på hela firman? Ja, den är uppgiven bland oss gubbar. För nu är vi ju bara vi 60-åringar som är kvar. Jag hade gärna bytt plats med ungdomarna, säger Jörgen Hast.

Han är snickare hos NCC i Göteborg och sammankallande för mb-gruppen som innan semestern fick besked om det kommande varslet.

NCC:s bud var då att 39 av företagets runt 80 anställda träarbetare i regionen skulle behöva gå. Anledningen var enligt företaget arbetsbrist – något facket inte höll med om.

– För att vara ett företag som bygger hus, så har de väldigt få personer som faktiskt bygger husen, säger Peter Wiklund, ombudsman på Byggnads Väst som har biträtt förhandlingarna, och fortsätter:

– Jag har varit på flera av deras arbetsplatser. När man dyker upp där kan det vara två-tre yrkesarbetare från NCC och en uppsjö andra byggföretag som är underentreprenörer. Så mb-gruppen gjorde ett jättejobb och lade fram att det här snarare borde ses som en organisationsförändring, att företaget håller på att ändra hur man bedriver sin verksamhet, snarare än arbetsbrist.

”Behövs inte”

Han är också kritisk till att NCC inte kunde hitta plats för de anställda i andra delar av organisationen. Samtidigt som förhandlingarna pågick gick NCC:s avdelning Infrastructure ut med att man hade projekt för 7,5 miljarder kronor på gång i regionen.

Företaget har också flera andra projekt på gång eller planerade i Göteborg. Bland dem delar av bygget av Västlänken, kontor- och stationsbyggnader vid Göteborgs central, delar av utvecklingen av Masthuggskajen och ombyggnationen av Kemihuset på Chalmers.

Tyvärr har vi inte haft behov av träarbetare i de projekt vi har i nuläget eller planerat i närtid.

Byggnadsarbetaren har förgäves försökt få en intervju med någon av de ansvariga på NCC, men får skriftliga svar av presstjänsten.

”Det stämmer att vi har flera projekt i området, men inget av dem har tyvärr varit i en fas i produktionen där just den här kompetensen behövs”, skriver NCC:s presschef Amelie Winberg.

Hon skriver att företaget har tittat på en mängd lösningar, bland annat omplaceringar och utlån av personal.

”Men tyvärr har vi inte haft behov av träarbetare i de projekt vi har i nuläget eller planerat i närtid, och det är därför vi har behövt anpassa organisationen.”

LÄS ÄVEN: Arbetare larmar från NCC-bygget: ”Ökänt i hela stan”

33 får gå

Förhandlingarna, som avslutades i enighet, landade till slut i att 33 personer får gå. Peter Wiklund och Jörgen Hast ser det som en vinst att alla uppsagda i alla fall blev arbetsbefriade sin sista månad och att de som hade en månads uppsägningstid i stället fick två månader.

– Det är ju en liten tröst i all bedrövelse, säger Jörgen Hast.

Hade ni från fackets sida kunnat göra något annorlunda?

– Säkert, men den här typen av förhandling är ju lite som när man prutar utomlands. Det spelar ingen roll hur billigt man kommer undan, man känner sig ändå blåst.

I slutändan leder det ju till byggen som är väldigt farliga att vara på. Och det kommer leda till bristande kvalitet på produkten som skapas.

De är båda bekymrade över utvecklingen att stora byggföretag säger upp sina egna yrkesarbetare. Jörgen Hast beskriver ”en jävla oordning” på byggena som styckats upp mellan olika underentreprenörer – och Peter Wiklund fyller i:

– I slutändan leder det ju till byggen som är väldigt farliga att vara på. Och bristande kvalitet på produkten som skapas. Yrkesarbetarna hos underentreprenörerna är jätteduktiga, men när stora projekt blir uppstyckade på det här sättet finns det ju ingen som tar ett ansvar för det som hamnar mellan kontrakten – all den här osynliga produktionen som sker för att de anställda känner ett ansvar. Och som de inne på kontoren inte ser eller vet om.

LÄS ÄVEN: Fler skräckbilder från NCC-bygget: ”Det finns nog inte ett enda rätt”

Få de senaste byggnyheterna – direkt i din mail! Prenumerera på ”Byggnadsarbetarens nyhetsbrev”.

Gå med i Facebookgruppen Arbetsmiljö på bygget och få de senaste nyheterna i ditt flöde.