Företag dömt att betala kvarts miljon
Prefab Montage i Örnsköldsvik ska betala 266 400 kronor till sex före detta anställda. Det gäller semesterersättning. Enligt företaget har ersättningen varit inbakad i lönen, men tingsrätten godtar inte den förklaringen.
Tingsrätten i Ångermanland konstaterar till att börja med att det inte är lagens intention att man ska betala ut semesterersättning som en del av den vanliga lönen. Den ska betalas ut vid ledighet eller när en anställning upphör. Men framför allt tycker rätten heller inte att företaget kan styrka att ersättningen verkligen har betalats ut som en del av lönen.
Därför döms Prefab Montage till att betala mellan 21 000 och 55 000 kronor i semesterersättning till sex före detta anställda. Dessutom ska företaget betala 10 000 kronor i skadestånd till var och en av dem. Sammanlagt blir det 266 400 kronor som ska betalas ut till de sex männen, enligt domen. Den är dock överklagad till Arbetsdomstolen.
De sex polska arbetarna jobbade för Prefab Montage under olika långa perioder 2006. Tvisten gäller alltså att de inte fick ut den semesterersättning som de anser sig ha tjänat in när anställningarna upphörde i slutet av året. Enligt semesterlagen ska intjänad semesterersättning betalas ut inom en månad efter att den anställde slutat. Men företaget hävdar att man just denna gång hade gjort en överenskommelse med de anställda om att semesterersättningen bakades in i den vanliga lönen, de ska alltså ha fått lite i taget varje månad.
Enligt arbetarna har det dock inte funnits något sådant avtal; de har fått vanlig lön och semesterersättningen ska beräknas ovanpå den.
Jenny Berggren - 2010-06-15 - 09:00
|
|
|
