Publicerad 2 november 13:20

Etikstopp på Skanska: ”Alla ska mötas av respekt på våra arbetsplatser”

Planerna på etikstopp har funnits sedan i våras men aktualiserades genom de uppmärksammade sextrakasserierna på universitetsbygget i Kalmar, uppger företaget.

När Skanska nåddes av uppgifterna om att en kvinnlig byggarbete på universitetsbygget i Kalmar utsatts för sexuella trakasserier agerade företaget snabbt. Två underentreprenörer portades omedelbart från bygget, ytterligare en portades några dagar senare.
Nu står det klart att åtminstone en av underentreprenörerna kastas ut från bygget permanent.
– De får inte komma tillbaka. Då återstår två underentreprenörer som ska komplettera sina handlingsplaner nu under morgondagen. Vi hade en del frågor vi ville ha svar på. Bland annat hur de kommunicerar de värderingar som ska gälla hos oss, säger Mia Trahn, presstalesperson för Skanska.

Ger era avtal möjlighet att stänga av en underentreprenör vars anställda gör sig skyldiga till trakasserier?
– Vi tittar på det nu, men för oss var det en självklarhet att agera. Alla ska mötas av respekt på våra arbetsplatser, ställer man inte upp på det får man jobba någon annanstans.

LÄS MER: Underentreprenörer portas efter trakasserier

Parallellt med att utredningen om trakasserierna fortsätter meddelar Skanska nu att det ska införa så kallade etikstopp på alla sina byggen. Principen är densamma som när företaget tidigare genomfört stopp för att uppmärksamma fysiska risker i arbetsmiljön.
– Vi inför så kallade etikstopp på alla arbetsplatser. Alla Skanskas medarbetare ska få under 30 minuter få diskutera ämnet i grupp. I det här fallet kommer det handla om trakasserier, som är ett bredare begrepp än bara sexuella trakasserier. Det görs under ledning av en chef och sedan rapporteras det uppåt i organisationen vad man har kommit fram till, säger Mia Trahn.

LÄS MER: Starka reaktioner på jämställdhetskampanj

Etikstoppen ska genomföras under november och december. Enligt Skanska är syftet att skapa ett arbetsklimat där anställda vågar prata om allvarliga saker och anmäla missförhållanden. Planerna ska ha fötts i början av året men fick en extra knuff av den senaste tidens händelser och samhällsdebatt.
– Enligt vår etikchef har det stått på agendan sedan i våras men det är klart att det har aktualiserats genom Meetoo-kampanjen och det som hänt i Kalmar, säger Mia Trahn.

Nyckelord:

Skanska, Likabehandling

Tyck till! Kommentera artikeln

Sortering av kommentarer:

Visa senaste förstVisa äldst först

Det finns inga kommentarer till den här artikeln ännu. Tyck till!

Skriv en egen kommentar

  • Skriv kort! Korta texter lockar fler att läsa (Om du vill skriva en längre debattartikel: klicka på "Bodsnack" i topmenyn, sedan på "Skapa ny debatt".

För att du ska få publicera en kommentar måste du läsa och godkänna vårt regelverk för artikelkommentarer

LÄS MER

När snickaren Börje upptäckte att företaget fifflat med inbetalningarna hade det gått 10 år – och företaget hade gått i konkurs.

Byggnadsarbetaren granskar

Svartjobb, skattebrott och storskalig penningtvätt. Följ med bakom fasaden på Nya Karolinska.

Är du utsatt för farliga vibrationer på jobbet?

Är du utsatt för farliga vibrationer på jobbet?

Svarsalternativ Antal röster
Ja 115
Nej 33

186:71 i snitt för maskinförarna

Drygt fyra procent. Så mycket har maskinförarlönen ökat det senaste året.

Webbreporter

Tipsa Ivar Andersen!

Ivar Andersen
010-6011036
Skicka e-post

Bodsnack!

Mera bodsnack

Tester

Knivar, knäskydd, hammare, vattenpass, skruvdragare, lasermätare....Byggnadsarbetaren testar dina verktyg på bygget.

Arbetsmiljö

Har du rätt skyddsutrustning? Läs Byggnadsarbetarens artiklar om arbetsmiljö.

Annonsera

Med en annons i Byggnadsarbetaren når du både yrkesarbetare och chefer i branschen. Kontakta Acke Stenquist, Stenquist Försäljning AB.
Mejl: acke@sqfab.se
Telefon: 076-781 52 22.
Klicka här för mer info om priser, utgivningsdagar och målgrupp.
Välkommen!

  • Läs om byggnadsarbetarnas egna smarta uppfinningar som gör byggjobbet lättare.

  • Har du själv uppfunnit en bra grej? Tipsa Byggnadsarbetaren, ring 010-601 10 33, eller mejla: red@byggarb.se